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区块链澳5:给客户倒水太满被开除?“职场规矩”不能任性

admin2023-03-161足球投注app

给客户倒水太满被开除?“职场规矩”不能任性04:33来自光明日报

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文|小鱼

近日,小亚反映她大学毕业后入职山西太原一家公司,因给客人倒茶水太满被公司开除。目前,该公司一名工作人员回应称他们并不了解详情,“她有她的途径,她该找什么找什么,我不清楚”。小亚表示她将申请劳动仲裁,维护其合法权益。

“女子因给客人倒水太满被开除”很快冲上社交媒体的热搜榜。根据小亚给出的说法,公司单方面与其解除合同,只是因为她给客人倒茶水过多,“距杯口还有一至二厘米”。这个匪夷所思的理由别说小亚很难接受,广大网友都感到“太过分”,纷纷为其打抱不平。

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从公司的回应看,企业的态度还是相当强硬的,事情的来龙去脉到底如何还有待信息的进一步披露。不过既然小亚已经申请了劳动仲裁,相信法律一定会给出公正的裁决,也会向公众展示涉事公司到底有没有侵犯劳动者的正当权益。对此,网友们不妨保持耐心。

但值得注意的是,近期与“倒水太满被开除”类似的奇葩事件还真不少。某公司把周六当成“奋斗者日”,变相强行员工在休息日加班;某公司规定,员工没有整理办公桌,忘记关电脑,都会被要求“乐捐”,“乐捐”金额20-1000元不等;还有公司规定,如果有员工不接电话,1次罚1万……各种“创意”十足的行为时有发生,事实上和“倒水太满”一样,都是侵犯劳动者权益的马甲。

刚刚闭幕的全国两会上,围绕劳动者权益保护的议题在场内外都引发热议。如全国政协委员、作家蒋胜男建议加强监督“996”,充分落实八小时工作制;更有多位代表、委员围绕“新就业形态劳动者”的权益保障展开讨论。可见,当下劳动者在日常工作中面临的困境早已受到社会广泛关注,保护劳动者正当权益的呼声也已经形成共识。

不过,有公司拿“倒水太满”当作开除员工的理由,恐怕不只说明这些企业的负责人不懂法,而且显示出用人单位的“霸道”“自以为是”,自认为可以随意拿捏员工。从中透露出来的也不只是法律问题,更是当下职场中的生态问题——某些企业内部正常的职场竞争已然退化为物竞天择、优胜劣汰的“丛林法则”,这种病态的职场文化显然不利于小亚等职场新人的成长和进步,也会进一步助长某些企业侵害员工权益的气焰。

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